Участие в дискуссии, организованной в формате видео-конференц-связи, приняли представители ведущих работодателей Архангельской области, службы занятости и регионального министерства труда, занятости и социального развития.
– Важно, чтобы дети летом не были предоставлены сами себе, – подчеркнул министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов. – Больше тысячи ребят были трудоустроены в весеннее и летнее время, всего в текущем году планируется обеспечить занятость для порядка 1800 подростков.
Были представлены методики организации временной занятости подростков, применяемые в Северодвинске, Коряжме и Вельском округе, подходы к взаимодействию работодателей, кадровых центров и органов местного самоуправления.
Так, в Северодвинске система трудоустройства подростков действует с 1990-х годов. За последние три года первый трудовой опыт здесь получили 1230 человек. В этом году на организацию временной занятости из местного бюджета направлено 8,6 миллиона рублей.
Заместитель главы Северодвинска по социальным вопросам Ирина Сахарова рассказала, что в городе ежегодно формируются трудовые бригады, в которых подростки получают первый официальный трудовой опыт: они участвуют в благоустройстве территорий и работе муниципальных учреждений.
Особое внимание при трудоустройстве уделяется ребятам из неполных, многодетных и малообеспеченных семей, подросткам с ограниченными возможностями здоровья, детям участников специальной военной операции, а также юношам и девушкам, состоящим на различных видах профилактического учета.
К организации временной занятости подростков традиционно активно подключаются и крупнейшие предприятия, например Севмаш. По словам специалиста по кадрам предприятия Константина Антонова, завод принял 55 несовершеннолетних, а в августе планирует трудоустроить еще около 25 школьников. Подростки работают подсобными рабочими, операторами электронно-вычислительных машин и рабочими зеленого хозяйства.
– Родители активно поддерживают стремление ребят работать, запись уже идет на следующий год. Летнее трудоустройство на Севмаше – это и профориентация. Порядка 80 процентов ребят, которые работали у нас летом, в дальнейшем возвращаются на предприятие после окончания техникумов и вузов, – рассказал Константин Антонов.
Свою программу временной занятости с 2019 года реализует Группа «Илим» в Коряжме. Как сообщила директор по административной и социальной поддержке филиала Анастасия Ожегова, в 2026 году запланировано 115 рабочих мест для работ по благоустройству города.
– При отборе мы в первую очередь рассматривали заявки от детей участников специальной военной операции, подростков из многодетных семей, семей опекунов и одиноких родителей, – отметила Анастасия Ожегова.
Свой подход к организации занятости подростков представил глава администрации Вельского округа Андрей Гуляев. Вместе с руководителями предприятий и предпринимателями в муниципалитете разработан механизм, основанный на поддержке местного бизнеса. В рамках проекта удалось создать рабочие места для 80 несовершеннолетних.
– В основном юные вельчане занимаются благоустройством общественных пространств: убирают мусор, озеленяют клумбы, приводят в порядок памятные места и территории школ. Это позволяет ребятам получить первый трудовой опыт и заработать первые деньги, – рассказал Андрей Гуляев.
Работа по организации временной занятости подростков продолжится и в период осенних каникул. Мероприятия реализуются в рамках национального проекта «Кадры».
– Важно, чтобы дети летом не были предоставлены сами себе, – подчеркнул министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов. – Больше тысячи ребят были трудоустроены в весеннее и летнее время, всего в текущем году планируется обеспечить занятость для порядка 1800 подростков.
Были представлены методики организации временной занятости подростков, применяемые в Северодвинске, Коряжме и Вельском округе, подходы к взаимодействию работодателей, кадровых центров и органов местного самоуправления.
Так, в Северодвинске система трудоустройства подростков действует с 1990-х годов. За последние три года первый трудовой опыт здесь получили 1230 человек. В этом году на организацию временной занятости из местного бюджета направлено 8,6 миллиона рублей.
Заместитель главы Северодвинска по социальным вопросам Ирина Сахарова рассказала, что в городе ежегодно формируются трудовые бригады, в которых подростки получают первый официальный трудовой опыт: они участвуют в благоустройстве территорий и работе муниципальных учреждений.
Особое внимание при трудоустройстве уделяется ребятам из неполных, многодетных и малообеспеченных семей, подросткам с ограниченными возможностями здоровья, детям участников специальной военной операции, а также юношам и девушкам, состоящим на различных видах профилактического учета.
К организации временной занятости подростков традиционно активно подключаются и крупнейшие предприятия, например Севмаш. По словам специалиста по кадрам предприятия Константина Антонова, завод принял 55 несовершеннолетних, а в августе планирует трудоустроить еще около 25 школьников. Подростки работают подсобными рабочими, операторами электронно-вычислительных машин и рабочими зеленого хозяйства.
– Родители активно поддерживают стремление ребят работать, запись уже идет на следующий год. Летнее трудоустройство на Севмаше – это и профориентация. Порядка 80 процентов ребят, которые работали у нас летом, в дальнейшем возвращаются на предприятие после окончания техникумов и вузов, – рассказал Константин Антонов.
Свою программу временной занятости с 2019 года реализует Группа «Илим» в Коряжме. Как сообщила директор по административной и социальной поддержке филиала Анастасия Ожегова, в 2026 году запланировано 115 рабочих мест для работ по благоустройству города.
– При отборе мы в первую очередь рассматривали заявки от детей участников специальной военной операции, подростков из многодетных семей, семей опекунов и одиноких родителей, – отметила Анастасия Ожегова.
Свой подход к организации занятости подростков представил глава администрации Вельского округа Андрей Гуляев. Вместе с руководителями предприятий и предпринимателями в муниципалитете разработан механизм, основанный на поддержке местного бизнеса. В рамках проекта удалось создать рабочие места для 80 несовершеннолетних.
– В основном юные вельчане занимаются благоустройством общественных пространств: убирают мусор, озеленяют клумбы, приводят в порядок памятные места и территории школ. Это позволяет ребятам получить первый трудовой опыт и заработать первые деньги, – рассказал Андрей Гуляев.
Работа по организации временной занятости подростков продолжится и в период осенних каникул. Мероприятия реализуются в рамках национального проекта «Кадры».
