Проводить оценку профессиональных рисков обязаны все работодатели без исключения (Раздел Х. Охрана труда., ст. 214 Обязанности работодателя в области охраны труда; ст. 218 Профессиональные риски). Наличие такой обязанности не зависит ни от организационно-правовой формы (организация или ИП) и формы собственности, ни от численности работников, ни от вида деятельности.
За отсутствие оценки профессиональных рисков в организации возможно назначение работодателю штрафа по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в размере до 80 000 руб.
В соответствии со статьёй 214 Трудового кодекса РФ , мы напоминаем Вам об обязанности создать безопасные условия труда, исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Согласно пункту 1 ч. 1 ст. 17 ФЗ № 426-ФЗ , после открытия организации первую специальную оценку условий труда (СОУТ) и оценку профессиональных рисков (ОПР) необходимо провести в течение 12 месяцев с момента принятия первого сотрудника в штат.
Также в соответствии со ст. 214 , работодатель не имеет права допустить сотрудника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда, включая вводный и первичный инструктажи, а также стажировку.
Следует отметить , что предусмотрено несколько видов ответственности за нарушение требований охраны труда: дисциплинарная, административная (штрафы от 80 000 до 130 000 руб.), а также уголовная.
